Wie erklären Sie sich?

Nicht selten gibt es zwischen der Fremd- und Eigenwahrnehmung einen Gap. Das ist bei Menschen nicht anders als bei Unternehmen. Hinterfragt man dieses „Phänomen“, liegen die Ursachen auf der Hand – und damit auch die Lösung.

• Was wollen Sie über Ihr Unternehmen lesen oder hören?
• Was hören oder lesen Sie über Ihr Unternehmen?
• Warum ist das so?
• Was leisten Sie nicht, was Sie kommunizieren? Wie können Sie das ändern?
• Was kommunizieren Sie nicht, was Sie leisten?
• Erklären Sie sich!

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Das Thema „Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital“ – ergibt auf Google über 2 Millionen Suchtreffer – man findet diesen Satz in Publikationen der meisten Unternehmen. Andererseits erleben nach aktuellen Studien rund 1,5 Millionen Menschen jeden Tag in Deutschland Mobbing am Arbeitsplatz – die Kosten für die Unternehmen sind immens.

Die Gründe für diese augenscheinliche Diskrepanz sind vielfältig:

Einerseits gibt es in Unternehmen immer wieder unangenehme Entscheidungen für die Mitarbeiter. Die Spanne reicht von Urlaubssperren bis hin zu Arbeitsplatzabbau.

Andererseits treffen in Unternehmen Menschen aufeinander mit den unterschiedlichsten Charakteren,  Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.

Mit dem gezielten Einsatz von ausgewählten internen Kommunikationsinstrumenten und… weiterlesen…

Shareholder Value …

… gibt es dauerhaft nicht losgelöst vom Stakeholder Value.

fimakom berät an der Börse notierte Unternehmen sowie noch nicht gelistete Gesellschaften, die einen Börsengang anstreben oder aber eine vertrauensvolle Kommunikation mit Ihren Finanzpartnern anstreben.

Dabei greift das fimakom-Team auf die fundierte Erfahrung aus der Begleitung von über 20 Börsengängen und der professionellen Investor Relations-Tätigkeit für zahlreiche Unternehmen zurück.

fimakom berät nicht nur – wir setzen die in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden konzipierten Maßnahmen auch strategisch und zielgerichtet um.

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